江南体育平台公司是国内防磨抗蚀产业的龙头企业，具有较强的综合实力和较高的市场地位。主营业务包括：防磨抗蚀业务、声学降噪业务、互联网业务及余热发电、光伏发电等。在防磨抗蚀领域，主要为电力、冶金、化工、水泥、JG、垃圾焚烧等行业企业提供集防护材料和工程技术服务于一体的综合防护和治理解决方案；在声学降噪领域，专业从事建筑声学、噪音治理和脱硫除尘业务，研发、生产、销售各类消声、吸声、隔声等声学产品，承接各类建筑声学、降噪减震和脱硫除尘工程，并提供从设计、施工、设备制造、安装调试、售后综合化解决方案服务；在互联网领域，为客户提供互联网软件分发、互联网广告精准营销及专业的短信通信服务。报告期内，公司正在进行产业结构调整，积极向新能源转型，未来将大力拓展光伏、储能、氢能等相关产业链。具体情况如下：
节能环保是国家加快培育和发展的七个战略性新兴产业之一，公司的节能环保业务分为防磨抗蚀业务、垃圾焚烧炉防护业务、声学降噪业务及余热发电等业务模块。
公司的防磨抗蚀通过多种技术将具有一定使用性能的防磨抗蚀材料敷于设备或工件表面，达到提高工业设备防腐蚀、防磨损性能，延长其使用寿命的目的。作为国内领先的综合防护服务提供商，公司提供的防磨抗蚀服务集防护材料、方案设计、工程技术服务于一体，可根据工业系统设备、燃料的种类，基体材质，磨损腐蚀的介质、方式、程度，现场工况条件等不同情况，为电力、钢铁、水泥、石化、军工舰船等行业内企业提供相应防护服务。通过提供的防护服务，预防和修复基体表面磨损腐蚀，延长工业系统设备的使用寿命，提高运行的稳定性，消除因设备部件失效而引起的爆管、带病运作等安全隐患，减少非正常停炉、停机、停产。公司一直致力于防磨抗蚀新材料的研发、制造以及工业系统设备的防磨、抗蚀、节能等技术工程服务，开发了HDS、KM、MC、MT、MHC等系列防护产品。
垃圾焚烧炉防护业务是防磨抗蚀技术在垃圾焚烧炉行业的创新应用，主要是通过对炉内管排及相关部件进行预防护和再制造技术服务，解决其磨损和腐蚀问题，大幅度提高其使用寿命，减少因磨损和腐蚀造成的经济损失，是在我国经济发展持续上台阶，民众对环保要求日渐提高的新形势下，应运而生的新兴产业。目前公司的产品和技术在行业内处于领先地位，拥有垃圾焚烧炉管排防护相关的核心技术，已经攻克了垃圾炉燃烧高温管排腐蚀严重的难题，公司当前的HCMT冷焊技术已经大量应用于垃圾焚炉管排的防护，能使其使用寿命延长至原使用寿命的6至8倍。
声学降噪产业作为环保产业的一个分支，在工业、交通、建筑、军工舰船、社会生活等行业领域通过引入声学设计、声学新材料、声学新技术，采取隔声、吸声、消声、隔振等措施，控制噪声源的声输出，控制噪声的传播和接收，以得到人们所要求的声学环境。公司拥有一支高素质的设计、制造和施工团队，专心服务于各种建筑场馆声学和各类工业噪声治理，与公司传统业务领域：电力、钢铁、水泥、石化等行业客户有良好的合作关系，目前已完成数百项建筑声学和噪声治理工程项目，在噪声治理和声学设计施工方面积累了丰富经验，得到了合作伙伴的高度认可和信任。
余热发电是目前工业余热利用领域相对成熟的技术，其主机设备主要包括余热锅炉、汽轮机、发电机、循环冷却系统等。其中，余热锅炉是余热发电系统的核心设备。高温烟气通过余热锅炉受热面将热量逐级传递给受热面内的水生成蒸汽。汽轮机和发电机系统将余热锅炉出口的过热蒸汽引入汽轮发电机组，过热蒸汽在汽轮机中膨胀做功，带动汽轮机旋转，汽轮机带动发电机，从而完成从蒸汽热能向电能的转化。利用余热发电既可以有效降低钢铁、水泥、玻璃等高耗能工业行业能源充分利用，节约成本，还可以大量减少粉尘污染和废气排放，起到保护环境作用。公司利用客户资源优势，已在福建青拓镍业有限公司投资建设、运营（EMC）一座容量为15MW的余热电站。
1、公司互联网公司武汉飞游和长沙聚丰的主营业务包括软件分发、推广业务、互联网页面广告业务，两家互联网公司凭借近十年的互联网营销经验，积累了优质的互联网客户资源，通过自身的媒体资源及联盟平台为软件厂商等提供产品推广服务。
2、公司全资子公司宝乐互动专注互联网广告精准营销服务及专业的短信通信服务领域，拥有运营、销售、创意设计、商务媒介等核心部门，成员平均拥有5年以上移动互联网营销服务的工作经验，已建立了丰富的客户资源，拥有百度、华为、腾讯、携程等核心客户资源。现有自主研发的网关平台，无缝连接三大运营商网关，为用户提供稳定的通信服务。
目前已拥有光伏发电业务。2023年初成立了江西恒大绿能科技有限公司，主营业务为锂离子电池、钠离子电池、氢能源等新能源材料及设备的研发、生产、销售及新能源投资，报告期内参股江西恒视新能源有限公司，拟切入新兴能源技术研发及消费电池生产、销售业务。二、核心竞争力分析
公司围绕节能环保、互联网营销等核心业务，大力推进技术研发、市场开拓、人才培养，积极打造面向未来的核心竞争能力。报告期内，公司的核心竞争力不断增强，保障了公司业务的稳定性和持续性，研发、生产、销售、管理等方面的综合竞争力得到进一步提升。
公司坚持贴近市场需求，坚持“没有创新就没有发展的”理念，突出源头创新的研发机制。公司依靠技术创新起家，自创立以来一直大力发展具有自主知识产权的核心技术，长期致力于防磨抗蚀领域新材料与技术工艺的研究与开发，取得多项国内领先的技术成果。公司拥有有效国家发明专利20件，国家实用新型专利48件；荣获中国专利优秀奖2项，省科技进步奖3项，市科技进步奖5项。自主研发的多个产品和技术被列入国家火炬计划项目、国家重点新产品及优秀节能新产品，全资子公司江西恒大高新科技有限公司被认定为江西省军民融合企业，获得武器装备科研生产单位保密资格，通过武器装备质量管理体系认证。
公司建立了省级企业技术中心、省级耐磨抗蚀材料工程技术研究中心（重点实验室）、省级耐磨抗蚀材料制造技术工程研究中心和行业内首家“博士后科研工作站”，产品研发水平在行业内处于领先地位，多项产品和技术达到国内领先或国际先进水平，拥有一支专业的研发团队，致力于开发新材料和新技术，针对客户需求提供个性化的解决方案，不断推动行业创新和发展。早在5年前公司就针对垃圾焚烧锅炉、生物质锅炉、冶金行业余热锅炉水冷壁等有耐腐蚀功能的要求的领域进行了技术和工艺方面的研究开发。公司是国内少数几家掌握垃圾焚烧炉防护技术并有能力进行大规模施工的企业之一。公司当前的垃圾炉防护技术是引进国际焊接领域最优秀的焊接系统平台，经过自主研发和工艺设计后，研发的一种针对垃圾炉、生物质炉等的防腐技术工艺技术（HCMT技术）。
公司作为全国热喷涂协作组的理事单位、中国表面工程协会热喷涂专业委员会理事单位以及中钢协粉末冶金分会硬面技术专业委员会副理事长单位，在不断提升企业科技创新能力的同时，发挥行业领先地位和技术优势，积极参与行业标准的制定工作。公司是“锅炉‘四管’高速电弧喷涂技术规范”行业标准的主要起草单位，以及参与了国际标准ISO17384：2003《热喷涂—抗高温腐蚀和氧化保护涂层》转化为国家标准的工作。
公司具有现场评估、材料的选择和供应、施工工艺的确定、现场施工方案及后续技术服务支持等综合防护方案的解决能力。公司依托于为数千家企业提供专业防磨抗蚀服务的经验和技术积累，逐步建立了完善的针对不同客户、不同防护类型的技术工程服务数据库；营销人员在承揽业务和设计投标书、现场技术工程人员在设计防护方案和施工过程中，均能得到公司数据库的强有力支持。
公司是工业防磨抗蚀行业的知名企业，具有较大的生产规模和较强的技术能力。目前已建立较为完善的覆盖全国范围的服务网络，网络的覆盖面、服务的响应时间、服务技术水准与行业内其他企业相比，具有非常明显的优势。公司注重客户体验，积极与客户沟通，及时响应客户需求，提供全方位的售前、售中、售后服务，赢得了客户的信赖和支持。
产品性能优越，产品具有高强度、高耐磨性、高温抗腐蚀、化学稳定性等特点，广泛应用于电力、重工业、冶金、石化、航空航天、水泥等领域。
经过30年的发展，已经汇聚了大批具有丰富科研、制造、营销、管理经验的优秀人才，从而为公司新产品技术研发、扩大销售、规范管理奠定了可靠的人力资源基础。
武汉飞游、长沙聚丰从事互联网行业近十年，逐步形成了自有的优质互联网媒体资源。其中武汉飞游自有的腾牛网（）、西西软件园（）和长沙聚丰自有的PC6下载站（）、东东手游助手都是行业内细分领域排名靠前的网站和资源。
武汉飞游、长沙聚丰是最早进入互联网营销行业的一批公司。经过在行业内多年的耕耘，武汉飞游、长沙聚丰积累了大量的优质客户资源，包含百度、日月同行、腾讯等公司。武汉飞游、长沙聚丰与这些优质的客户资源形成了稳定的合作关系。稳定的合作关系降低了新客户拓展的成本，给武汉飞游、长沙聚丰在竞争中带来优势。
武汉飞游、长沙聚丰的高层管理人员已经从事互联网营销行业超十年，具有丰富的行业经验，在行业内形成了一定的人脉和口碑，给武汉飞游、长沙聚丰在行业内的竞争中带来积极的影响。
互联网+领域的产品研发与百度、阿里、腾讯、360等互联网巨头的深度合作，汇聚技术优势力量；宝乐互动经营核心团队拥有5年以上移动互联网营销服务的工作经验，掌握最新最全面的客户资源，与移动、联通、电信存在长期稳定的业务合作，同时发展了大台、京东、百度、快宝、红鱗、华为、阿里等优质客户。三、公司面临的风险和应对措施
节能环保产业尤其是垃圾焚烧炉防护业务伴随着我国垃圾焚烧炉竞争层次从价格、资源导向转变为技术、服务导向，市场竞争程度愈发激烈。公司若不能持续在技术、服务、管理等方面保持优势，则可能面临毛利率降低、销售下滑的风险。公司将深耕老主营业务，努力提升研发创新、品牌江南体育平台、客户资源等优势，提升综合竞争力，加大技术研发创新的投入力度，转型升级技术，使公司保持在行业内的领先地位。
公司的发展很大程度上依赖于高水平的技术开发人员、营销人员和管理人员。随着市场竞争的加剧，对上述人员的需求将日益增多。目前公司人才结构存在年龄结构不合理，中坚力量相对不足的问题，对公司持续发展带来一定压力。为此，公司将通过培养、引进等方式不断改善人才结构，通过企业文化、管理体系和薪酬福利，提升员工的参与感、满足感与成就感，使员工与企业相互信任、相互依赖、相互成就，从而营造良好的工作氛围，一方面保持内部人才的稳定性，另方面也不断吸引更多优秀的外部人才共同参与公司的成长，满足公司不断发展的人才需求。
由于行业发展、公司经营等因素的不确定性，投资项目存在收益不达预期的风险。报告期内，公司始终保持深耕节能环保产业，拓展新能源行业，重点围绕新能源行业进行项目筛选，加强行业信息收集、咨询、分析，筛选优质项目进行产业投资布局，助力公司产业快速转型升级。
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